Ganzheitliche Gesundheit = Unternehmensstrategie mit Zukunft

Mit der stetig ansteigenden Arbeitsintensität steigen auch die psychischen Belastungen, denen ArbeitnehmerInnen ausgesetzt sind.

Während körperliche Verletzungen als „normal“ betrachtet werden löst der Umgang mit seelischen Problemen Unsicherheit aus - sowohl bei den Betroffenen als auch im sozialen Umfeld. Depressive Stimmungen, Ängste oder das Ausgebrannt-Sein werden oft erst (zu) spät erkannt und behandelt.

Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ist eine effektive Unternehmensstrategie mit dem Ziel, Krankheiten am Arbeitsplatz vorzubeugen, Gesundheit zu stärken und das Wohlbefinden der Beschäftigten zu verbessern.

• Individuelle Unterstützung durch an die Bedürfnisse und Herausforderungen Ihres Unternehmens abgestimmte Maßnahmen.
• Hohe Praxisrelevanz durch unmittelbare Anwendbarkeit des Erkannten.
  
• Starke Wettbewerbsfähigkeit durch gesunde, leistungsstarke und motivierte MitarbeiterInnen.
  

• Hilfestellungen zum eigenverantwortlichen Umgang mit Belastungen (Über- und Unterforderung, psychische Ermüdung und Sättigung) und zur Stressbewältigung.
• Erkennen und Fördern der Einzigartigkeit baut überhöhtes Konkurrenzverhalten ab
  und schafft Spielraum für ein produktives Miteinander.
• Mit Selbstwahrnehmung, Wertschätzung und Bestimmtheit Mobbing abstellen.
• Reflexion der Haltungen und des Verhaltens erweitern die Handlungsspielräume.
• Verantwortung übernehmen statt an Gleichgültigkeit oder Machtlosigkeit zu leiden.
  

Gesunde Verhältnisse erleichtern gesundes Verhalten,
gesundes Verhalten schafft wiederum gesunde Verhältnisse.